Михаил Тарусин Исследование "Религия и общество" Часть 5. Работа и социальный статус Институт общественного проектирования,
отдел социологии,
Москва, 2005 г.
Анализ различий между группами по социальному статусу также не выявил существенных различий. Хотя в 1-й группе меньше, чем в других, работающих респондентов, по своему положению в трудовых отношениях все группы практически не различаются:
|
Как часто посещают религиозные службы (%) |
Социальный статус |
Раз в месяц и чаще |
Несколько раз в год и реже |
Раз в год и реже |
Не посещают |
Не работают |
56 |
45 |
40 |
44 |
Работают |
44 |
55 |
60 |
56 |
Из числа работающих: |
Руководители |
9 |
9 |
11 |
9 |
Специалисты |
24 |
28 |
23 |
20 |
Служащие |
7 |
8 |
7 |
6 |
Квалифицир. рабочие |
35 |
32 |
38 |
39 |
Неквалифиц. рабочие |
15 |
13 |
12 |
14 |
Сельские работники |
3 |
3 |
4 |
6 |
Меньшее число работающих в 1-й группе обусловлено более старшим средним возрастом, в остальном же респонденты этой группы практически не отличаются от остальных. Таким образом, можно утверждать, что воцерковленные верующие не являются, вопреки сложившемуся представлению, представителями неймущих слоев населения с низким социальным статусом.
Отношение к работе и профессиональная востребованность также не является фактором, влияющим на различия в рассматриваемых группах, хотя некоторые аспекты трудовой мотивации заслуживают внимания:
|
Как часто посещают религиозные службы (%) |
Как быстро могут найти работу? |
Раз в месяц и чаще |
Несколько раз в год и реже |
Раз в год и реже |
Не посещают |
У меня есть много предложений |
4 |
3 |
3 |
2 |
Легко найду работу |
27 |
25 |
25 |
27 |
Поиск займет некоторое время |
36 |
41 |
41 |
38 |
Буду долго искать |
19 |
19 |
20 |
20 |
Не надеюсь найти работу |
11 |
10 |
8 |
9 |
Без учета тех, кто "затруднился ответить" |
Таким образом, профессиональная востребованность не зависит от отношений человека к вере, что лишний раз может служить свидетельством отсутствия трудовой дискриминации по этому основанию. При этом мотивация труда имеет определенные различия в группах:
|
Как часто посещают религиозные службы (%) |
Отношение к работе |
Раз в месяц и чаще |
Несколько раз в год и реже |
Раз в год и реже |
Не посещают |
Главное – хороший заработок |
28 |
30 |
31 |
35 |
Работа позволяет реализовать способности |
17 |
18 |
14 |
12 |
Таким образом, чем ближе человек находится к церкви, тем реже он аргументирует свое отношение к работе меркантильными соображениями.
|
