Исследование "Религия и общество"

Институт общественного проектирования,
отдел социологии,
Москва, 2005 г.

Анализ различий между группами по социальному статусу также не выявил существенных различий. Хотя в 1-й группе меньше, чем в других, работающих респондентов, по своему положению в трудовых отношениях все группы практически не различаются:

Меньшее число работающих в 1-й группе обусловлено более старшим средним возрастом, в остальном же респонденты этой группы практически не отличаются от остальных. Таким образом, можно утверждать, что воцерковленные верующие не являются, вопреки сложившемуся представлению, представителями неймущих слоев населения с низким социальным статусом.

Отношение к работе и профессиональная востребованность также не является фактором, влияющим на различия в рассматриваемых группах, хотя некоторые аспекты трудовой мотивации заслуживают внимания:

Таким образом, профессиональная востребованность не зависит от отношений человека к вере, что лишний раз может служить свидетельством отсутствия трудовой дискриминации по этому основанию. При этом мотивация труда имеет определенные различия в группах:

Таким образом, чем ближе человек находится к церкви, тем реже он аргументирует свое отношение к работе меркантильными соображениями.