Если вы не родились в семье миллионера и не находитесь на полном обеспечении родителей, мужа, жены и т.д., вам так или иначе придется добывать деньги на пропитание честным трудом, чаще всего сидя в офисе и глядя в экран монитора. Так устроен наш мир, что большую часть жизни мы проводим на работе. Женщине в этом плане повезло больше, и некоторым наиболее удачливым представительницам слабого пола выпадает счастье время от времени уходить в долгосрочный отпуск, чтобы рожать и воспитывать детей.
Если вы ведете натуральное хозяйство, за вас можно только порадоваться. Труд это, конечно, не простой, но зато на свежем воздухе, где ты сам себе хозяин. Но жители больших городов обычно вынуждены работать в не самой благоприятной для здоровья телесного и душевного обстановке. Итак, добро пожаловать в офис.
Об авторе:
Закончила философский факультет Российского государственного гуманитарного университета. Работала в банке, телекоммуникационной компании. В настоящее время – ведущий специалист
управления по взаимодействию с религиозными организациями Фонда Святого Всехвального апостола Андрея Первозванного.
Корпоративная культура
За последние десятилетия наша страна восприняла повсеместно насаждаемый западный стиль работы в офисе. Такой тип труда подразумевает большую занятость, безоговорочное выполнения распоряжений начальства, проявление инициативы (когда нужно), не всегда здоровую конкуренцию, часто ненормированный рабочий день, полную отдачу всего себя "делу фирмы". Конечно, большой нагрузке соответствует и приличная зарплата. Обычно в подобном стиле функционируют банки и крупные корпорации, связанные, например, с угольной или нефтяной промышленностью.
Для сплочения коллектива, или, как сейчас говорят, "команды", в коммерческих структурах существует система грантов, поощрений, интересных командировок и корпоративных мероприятий. Всё устроено таким образом, что сотрудник общается с коллегами не только в офисе, но и на так называемом "отдыхе", который организует фирма, будь то поход в боулинг, спортивные соревнования за городом или торжественный ужин, посвященный Новому году или очередной годовщине компании.
Возникает всегда один вопрос: а располагают ли сотрудники таких корпораций правом на личную жизнь вне офиса? Есть ли у них другие интересы, да и на что может хватать сил с таким графиком?
Что делать в подобной ситуации человеку верующему, у которого система ценностей отличается от заданной фирмой установки работать больше, получать больше?
Часто в таких корпорациях люди настолько заняты, что им просто всё равно, верующий ты или нет. То, что женщина носит в основном офисные юбки, а не брючные костюмы, становится привычным: юбки и платья сегодня вышли из опалы. И то, что ты почти полгода не ешь мяса, сейчас тоже не особо удивляет. Современные женщины постоянно сидят на диетах, чтобы соответствовать навязанным тем же Западом стандартам.
Труднее с посещением богослужений в двунадесятые праздники, которые часто выпадают на будние дни. Тут надо идти на раннюю службу или отпрашиваться на полдня с работы. Жить, в общем, можно. Как приятно приходить после сумасшедшего и бездуховного офиса в храм, где тебя встречают одухотворенные лица и торжественные песнопения!
Так ты работаешь, работаешь и мечтаешь найти место поближе к храму.
Но сейчас лояльное отношение общества к Церкви позволяет при желании любому человеку занять должность в церковной структуре или в околоцерковной среде.
Чем ближе к Церкви, тем больше искушений
Обычно в Церковь идут работать не из-за денег. Конечно, разве трудно почистить подсвечники или попеть на службе "во славу Божью", зная, что никогда не останешься ни голодным, ни раздетым. Но такую "роскошь", как работать бесплатно или почти бесплатно, могут себе позволить либо не обремененные семьей люди, либо святые.
Поскольку до святости нам далеко, да и финансовые тылы у многих не так крепки, как хотелось бы, приходится искать близкое к Церкви место работы, где платят хотя бы прожиточный минимум.
Наконец-то мечта осуществилась: ты принят в коллектив таких же, как ты, православных и понимающих тебя людей! Тут-то часто и поджидают разные искушения. Во-первых, это человеческий фактор. Очень часто мы забываем, что Церковь – это здравница, куда приходят люди разные: и хорошие, и плохие. Они часто лишь недавно обрели свой путь ко Христу и никак не могут служить критерием праведности и оплотом благочестия.
Как ни странно, те манеры поведения и поступки, на которые отстраненно, сквозь пальцы смотришь на работе светской, здесь больно ранят и задевают за живое. Один коллега всех осуждает. "Это же не по-христиански", – негодуешь ты. "Такой-то батюшка любит выпить" – настроение испорчено на весь день. "Регент такого-то храма не отличается целомудрием" – хандра не покидает целую неделю.
Если в офисе до вас никому не было дела, то тут непременно поинтересуются, в какой храм ходишь, когда последний раз причащалась, у каких святынь бывала. Всё прокомментируют и дадут советы, которых и не просила.
Постепенно адаптируешься и тоже немного отстраняешься. Может, становишься немного циничнее и внешне не так истово набожной.
Работа идет своим чередом, занимая часто ничуть не меньше времени, чем в фирме. В какой-то момент растворяешься в делах на благо Церкви и не совсем понимаешь, где работа, где отдых, где коллеги, а где уже друзья.
